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公开课专业细分、多城开课、按岗选课 - - 顾问式销售、大客户销售、客户服务管理

课程名称 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 2天 2000 20-21
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15-16
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19-20
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07-08
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23-24
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27-28
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如何构建标准化的劳动定额管理系统 2天 2600 23-24
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务 2天 2800 30-31
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6D计件型薪酬设计——破解工人薪酬设计之难题 1天 1600 23
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结构化的七步问题解决方法高级培训班 2天 2600 20-21
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平衡计分卡与企业战略管理 2天 2800 29-30
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专业秘书和助理工作技能训练 2天 2180 07-08
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产品需求分析与需求管理实务 2天 2600 28-29
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薪酬体系设计与绩效管理 2天 2600 29-30
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员工素质提升与职业能力塑造 2天 2280 11-12
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27-28
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22-23
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12-13
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09-10
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思维致胜-问题分析与决策 3天 2500 25-26
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新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细则深度释解到 2天 1800 14-15
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新产品开发项目的进度、质量与成本管理实战训练 2天 2500 27-28
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产品推广演示技巧特训营 2天 1800 12-13
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高效率职场沟通与表达技巧 2天 2800 23-24
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MS Project 2007在项目管理中的实战应用 2天 2000 12-13
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08-09
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项目管理 2天 2800 09-10
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高级秘书职业素养与技能提升研修班 2天 2600 16-18
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人力资源管理操作实务研修班 4天 3980 22-25
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招聘与面试操作研修班 1天 1180 21
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实用人才测评技术演练 2天 2200 07-08
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制造型企业现场管理与成本控制 2天 1800 22-23
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企业薪酬设计操作研修班 1天 980 24
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企业内部讲师特训营 1天 2180 18
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人力资源管理操作实务研修班 4天 3580 21-24
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13-16
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企业内部讲师技能训练 2天 2980 25-26
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跨部门沟通、协作与冲突处理 2天 4500 15-16
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26-27
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冲突管理 2天 5280 21-22
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06-07
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05-06
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高情商沟通与协调 Communicating for Results 2天 5490 23-24
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07-08
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09-10
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25-26
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